2019年1月4日-5日，由浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院行政管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主辦，嘉興市第一醫(yī)院承辦的《新醫(yī)改形勢(shì)下醫(yī)院薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)培訓(xùn)班》順利舉行。

浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)梁立強(qiáng)、浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院行政管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員吳李鳴、嘉興市衛(wèi)生健康委員會(huì)副主任李金大、山東省千佛山醫(yī)院運(yùn)營(yíng)辦主任黃鶴妹、中國(guó)人民大學(xué)醫(yī)院管理研究中心專(zhuān)家劉明、周峰、韓勇，嘉興市衛(wèi)生健康委規(guī)劃與財(cái)務(wù)審計(jì)處副主任朱紅，嘉興一院院長(zhǎng)錢(qián)鋼、黨委書(shū)記沈旸及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及來(lái)自浙江省各地醫(yī)院和天津市部分醫(yī)院近500名醫(yī)院管理者參加了會(huì)議。開(kāi)班儀式由嘉興一院副院長(zhǎng)姚明主持。

嘉興一院院長(zhǎng)錢(qián)鋼對(duì)前來(lái)參會(huì)的嘉賓表示歡迎。他表示，隨著醫(yī)改的不斷深化，公立醫(yī)院的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，尤其是“藥品零差價(jià)”、“耗材零差價(jià)”、公立醫(yī)院薪酬制度改革、醫(yī)保支付方式改革、各級(jí)醫(yī)保局的組建與成立以及國(guó)家將實(shí)行三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核等。在這些大背景下，醫(yī)院的績(jī)效管理和運(yùn)營(yíng)管理顯得尤為重要，醫(yī)院管理者面臨著更大的挑戰(zhàn)。公立醫(yī)院的績(jī)效考核，已經(jīng)不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的內(nèi)部職工分配問(wèn)題，它承載著實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院公益性、體現(xiàn)公平性和保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展等管理目標(biāo)的重任。如何用客觀標(biāo)準(zhǔn)去衡量評(píng)價(jià)職工個(gè)人的貢獻(xiàn)大小和專(zhuān)科的發(fā)展進(jìn)步，如何篩選關(guān)鍵性指標(biāo)，既能充分符合醫(yī)改要求，又能促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展，這些都是醫(yī)院管理者需要思考的問(wèn)題。今天的培訓(xùn)班有幸邀請(qǐng)到了來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)醫(yī)院管理中心及千佛山醫(yī)院的專(zhuān)家，他們都是醫(yī)院績(jī)效管理改革的先行者，他們所講授的先進(jìn)理念與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)必將讓我們受益匪淺，讓我們?cè)诟母锏牡缆飞仙僮咴S多彎路。

嘉興市衛(wèi)生健康委李金大副主任表示，黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家高度重視衛(wèi)生健康事業(yè)，“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施和深化、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進(jìn)、公立醫(yī)院改革的步伐不斷加快。浙江省委省政府也提出了要把“人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位”，全面實(shí)施“大衛(wèi)生、大健康”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革，高質(zhì)量、高水平建設(shè)“健康浙江”，打造“健康中國(guó)省域示范地區(qū)”的新要求。站在改革開(kāi)放四十周年的新起點(diǎn)上，面對(duì)公立醫(yī)院改革全面深化的形勢(shì)，如何建立良好的公立醫(yī)院薪酬績(jī)效體系值得我們研究。新時(shí)代新征程，希望公立醫(yī)院管理者們?yōu)楦哔|(zhì)量、高水平“健康浙江、健康嘉興”建設(shè)再做新貢獻(xiàn)。

浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院行政專(zhuān)業(yè)委員會(huì)吳李鳴主任委員表示，多年以來(lái)，浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院行政管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)始終在浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，不斷搭建好醫(yī)院管理的交流平臺(tái)，本次的培訓(xùn)班，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)各公立醫(yī)院績(jī)效考核的學(xué)術(shù)溝通與交流，助力搭建以公益性為核心、較為科學(xué)先進(jìn)的、符合公立醫(yī)院實(shí)際的績(jī)效考核管理體系，帶動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)發(fā)展與突破。今天邀請(qǐng)到的專(zhuān)家，長(zhǎng)期從事醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的研究和一線的實(shí)操工作，他們的講課內(nèi)容將會(huì)給在場(chǎng)嘉賓帶來(lái)新的觀點(diǎn)和有益的啟發(fā)。

浙江省醫(yī)院管理協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)梁立強(qiáng)表示，作為浙江省醫(yī)院管理、學(xué)術(shù)交流、干部培訓(xùn)的平臺(tái)，浙江省醫(yī)院管理協(xié)會(huì)開(kāi)設(shè)了形式多樣的培訓(xùn)班并設(shè)立了相關(guān)培訓(xùn)基地。協(xié)會(huì)希望能為政府、衛(wèi)生主管部門(mén)、各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)之間的交流和研討提供平臺(tái)。醫(yī)院行政專(zhuān)業(yè)委員會(huì)作為協(xié)會(huì)的分支機(jī)構(gòu)之一，自2018年7月?lián)Q屆以來(lái)，已舉辦了多次研討交流會(huì)、培訓(xùn)班，為醫(yī)院行政管理工作者搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，為提高醫(yī)院管理隊(duì)伍素質(zhì)和科學(xué)管理水平發(fā)揮了重要的作用。此次《新醫(yī)改形勢(shì)下醫(yī)院薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)培訓(xùn)班》的舉辦，對(duì)于提高各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)院管理能力、整體水平非常重要，希望嘉賓們能有所收獲。

嘉興一院副院長(zhǎng)姚明表示，本次培訓(xùn)班的順利舉辦，為全省各地的醫(yī)院管理者搭建了學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，也為醫(yī)院管理者提供了科學(xué)、完整、行之有效的建立醫(yī)院績(jī)效考核管理體系的方法和途徑，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我省公立醫(yī)院績(jī)效管理工作起到了助推作用。整場(chǎng)培訓(xùn)班自始至終座無(wú)虛席，充分說(shuō)明此次培訓(xùn)班的內(nèi)容讓參會(huì)嘉賓獲益匪淺，受到了一致認(rèn)可。