新起點(diǎn)，新希望，新征程。經(jīng)過前期的中層干部競(jìng)聘，我院共有16位護(hù)理人員通過自己的努力走上了護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理管理崗位。為了加強(qiáng)對(duì)新聘任護(hù)士長(zhǎng)的管理，提高護(hù)理管理意識(shí)和管理能力，6月28日上午9時(shí)，我院護(hù)理部在藥劑科四樓會(huì)議室舉行了新聘任護(hù)士長(zhǎng)的崗前培訓(xùn)班，促進(jìn)我院護(hù)理管理工作更加順利和規(guī)范地開展。

 培訓(xùn)會(huì)由護(hù)理部副主任費(fèi)葉萍主持，我院護(hù)理部主任朱志紅、內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)徐海珍、外科科護(hù)士長(zhǎng)全忠英、5B護(hù)士長(zhǎng)彭信賢及16名新聘任護(hù)士長(zhǎng)出席了此次活動(dòng)。會(huì)上，護(hù)理部朱主任發(fā)表了講話，首先她對(duì)16位新聘任護(hù)士長(zhǎng)在中層干部競(jìng)聘中脫穎而出表示了恭祝，并希望各位新聘任護(hù)士長(zhǎng)對(duì)自己熱愛的護(hù)理事業(yè)飽含恭敬之心，珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際護(hù)理管理工作中，敢于管理，善于管理，使自己盡快成為一名合格的護(hù)理管理者，為提升我院護(hù)理管理水平貢獻(xiàn)自己的一份力量。

 對(duì)于新護(hù)理管理者而言，如何盡快完成角色轉(zhuǎn)變，平穩(wěn)順利的完成交接，有條不紊的開展科室工作是面臨的最大困難。本次培訓(xùn)有針對(duì)性的分為精彩授課和經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，選取由經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理部副主任費(fèi)葉萍、內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)徐海珍、外科科護(hù)士長(zhǎng)全忠英以及優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)代表彭信賢擔(dān)任授課老師，由實(shí)例入手，從溝通技巧、護(hù)患關(guān)系到科室管理，深入淺出，毫無保留地分享了自己的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，引起了新聘任護(hù)士長(zhǎng)們強(qiáng)烈的共鳴。

 培訓(xùn)過后，新護(hù)士長(zhǎng)們紛紛表示獲益匪淺。本次培訓(xùn)就像一場(chǎng)及時(shí)雨，滴滴甘露為大家指明了方向，護(hù)士長(zhǎng)們均表示會(huì)不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身各方面的能力，為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。